中国企业如何在蒙古国建立和谐关系?

 6.1 处理好与政府与议会的关系
    蒙古国是设有总统的议会制国家，议会在国家运作中占有举足轻重的地位，各项重大决策甚至大项目都要经过议会投票通过。中国企业不仅要与蒙古国中央政府主管部门和地方政府建立良好的关系，而且要积极发展与议会的关系。中国企业要关心蒙古国政府的换届和议会选举，尤其要关 心地方议会选举的情况，关心当地政府的最新经济政策走向。了解中央政 府部门和地方政府的相关职责和权限范围了解议会各专业委员会的职责 和他们关注的焦点、热点问题。
    与所在辖区地方政府、国家主管部门、辖区当选议员尤其是对经济、产业和就业有影响力的议员保持沟通，报告企业发展动态和对当地经济社 会所做贡献，反映企业发展中遇到的问题和困难。
6.2 妥善处理与工会的关系
    在蒙古国的中国企业要实现合理控制工薪成本，减少劳资摩擦，维护企业的正常经营，就必须学会妥善处理与当地工会、社会组织的关系。要全面了解蒙古国的《劳动法》和《工会法》，熟悉当地工会组织的发展状 况、规章制度和运行模式。要严格遵守蒙古国关于雇佣、解聘、社会保障 方面的规定，要认真了解企业所在地工会的组织发展情况，掌握工会组织 活动的特点。
    【案例】中国有色矿业集团公司控股的中国有色金属建设股份有限公司与蒙古国Metalimpex公司共同出资成立的鑫都矿业有限公司在蒙古国苏赫巴托省图木尔廷一敖包锌矿从事矿产开发，该公司蒙古员工占公司总 数超过X成。公司严格执行《劳动法》相关要求，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、 解除和终止，按时足额为员工缴纳社会养老、医疗等各项保险，严格执行 带薪休假制度，公司劳动合同签约率100%。
    公司提倡以人为本、公司员工一家亲的精神，公司内设有员工食堂和单人宿舍，每年组织员工进行职业健康体检和员工疗养，不定期地组织各项体育赛事，丰富了员工的业余生活，激发了员工的工作积极性，促进了 劳资关系的和谐稳定。
6.3 密切与当地居民的关系
    中国企业在蒙古国经营要充分尊重当地的文化习俗和文化禁忌，处理好与当地居民的关系。要学习当地语言并了解当地文化，并了解当地文化禁忌和文化敏感问题。这是中国企业能够与当地居民建立良好关系的关键 因素。中国企业可以聘用当地人员参与企业管理，增加当地就业。积极参与公共事业活动，回馈当地社会和民众，拉近与当地居民的距离，发展中蒙两国之间的民间友谊。
6.4 尊重当地风俗习惯
    在与民族自尊心极强的蒙古国人交谈时，不要谈及敏感的历史问题。 与蒙古国人喝酒时最好不要强行劝酒，以各人随意为佳；给蒙古国人敬烟时请不要随意扔给对方，这是严重的不尊重对方；不要打听蒙古国人的隐 私，如个人情感、工资收人问题等；适应会谈、社交、工作和休闲不同场合，恰当着装。
6.5 依法保护生态环境
    蒙古国作为传统的游牧民族，草场和河流是其赖以生存的根本，蒙古国人非常重视环境保护。中国企业在蒙古国投资合作，要依法保护当地生态环境。企业需要了解蒙古国与环境保护相关的法律法规，对生产经营可能产生的废气、废水和其他环保影响，要事先进行科学评估，在规划设计 过程中根据当地情况选好解决方案。
    【案例】中石油大庆塔木察格公司在蒙古国东方省塔木察格油田从事石油勘探开发。企业在蒙古国经营伊始就树立了“环保优先”的工作方针， 特别注重尊重当地居民环保意识和传统。在开发过程中一直致力于对环境的保护和恢复工作，坚持引入先进的、对环境影响小的设备和技术，投入了大量资金和精力，力争将对环境的负面影响降到最低。
6.6 承担必要的社会责任
    中国企业在蒙古国开展投资合作，不仅要努力发展业务，还要承担必要的社会责任。回馈当地社会，促进当地经济社会的发展。依法纳税，依法保护生态环境，开展惠及当地经济社会发展、居民生活安康的公益事业与活动等，处理好同当地政府和居民的关系。关注业务发展带来的资源、环境、劳工、安全以及社会治理等问题，以免引起当地居民的反感和抵制。
    【案例】中国银行乌兰巴托代表处在蒙牵头设立了“中蒙文化教育基金”和“中蒙社会发展基金”，该两个基金致力于为蒙古文化教育和社会发展提供资金支持，赞助了蒙古国汉语比赛，并资助蒙古国乒乓球队赴日本参加世锦赛等。
6.7 懂得与媒体打交道
    中国企业在重大并购、涉及社会敏感问题时，特别是遭遇不公正的舆论压力时，应注重宣传引导，做好预案，通过媒体与大众交流。必要时可通过适当途径向媒体散发主导性消息，引导当地媒体进行对本企业有利的宣传。蒙古国新闻自由，经常发生对中国企业的误报或有意炒作。在发生此类事件时，中国企业宜积极主动搜集情况、核实报道，如报道与事实不 符，可通过法律顾问向媒体、法律部门提出申诉，要求其纠正并恢复企业名誉。
    【案例】2014年，蒙古国中华总商会组织中有色、东胜石油、正元勘探、华为十余家在蒙中资企业接受蒙当地媒体采访，并制作成专题节目在蒙古国当地电视台播放，节目播出后，取得了良好的宣传效果。
6.8 学会和执法人员打交道
    中国企业要建立健全依法经营的管理制度，聘请律师对员工进行普法教育，让员工了解在蒙古国工作生活必备的法律常识和应对措施，做到知法守法，合理应对。
    中方人员出门要随身携带身份证件或者临时居住证明。营业执照、纳税清单等重要文件资料要妥善保管。遇有执法人员检查身份证件，中方人员要礼貌地出示自己的证件，回答警察的问题；如没有携带证件也不要惧怕，不要躲避，更不要逃跑，而要说明身份，或者写出联系电话，让公司派人联络。
    遇到执法人员搜查公司或住所，应要求其出示证件和搜査证明，并要求与企业律师取得联系，同时报告中国驻蒙古国大使馆。遇有证件或财物被执法人员没收的情况发生，应要求执法人员保护中国企业的商业秘密；出具没收证明或财物的清单作为证据，并记下执法人员的警号和车号；交罚款时需向警察索要罚款单据。
6.9 传播中国传统文化
    中国传统文化博大精深，随着中蒙交往日益密切，不少蒙古国民众和企业对中国文化更加了解，并抱有浓厚兴趣。中国企业在蒙古国投资时，宜将中国文化同“入乡随俗”有机结合起来，在投资合作、融入社区的过程中，主动介绍中蒙文化差异，还可结合中国传统佳节，以合适的方式与 当地员工甚至社区共同庆祝，增进彼此了解和感情，营造有利于企业发展的外部环境。
    近年来，随着孔子学院的建立和汉语热不断升温，蒙古国人对中国传统文化越来越感兴趣，孔子学说在蒙古国得以广泛传播。
    2014年8月，蒙古国海外中国文化中心选派来自蒙古国国立大学的三名优秀学员走进安徽省合肥市荷叶地街道绿怡居社区，通过学唱黄梅戏、练习书法、学习太极拳等方式，增加对中国传统文化的认识，感受中国文 化的魅力。
6.10 其他
    竞争是市场经济的核心，但是恶性竞争不但不符合市场经济的客观要求，还会损害所有参与其中的企业的利益，造成两败俱伤。中国企业在同当地企业特别是同行业企业竞争时，要遵纪守法、通过实力赢得市场。在有条件的情况下，要积极寻求互利共赢，为推动中蒙经贸关系平稳、较快发展贡献自己的力量。